転職活動の際に職歴を評価してもらえないこともある
短期契約のドライバーは、一般的に正社員よりも勤務日数が少なかったり、担当する業務の幅が狭かったりすることから、転職活動の際に職歴を評価してもらえないというケースが少なくありません。また、職場によっては実際にドライバーとして勤務を始める前に満足のいく研修を受けられなかったり、先輩のドライバーのフォローが不十分だったりすることから、スキルアップに繋がりにくいといった問題もあります。 こうした悩みを解決するには、短期契約のドライバーに対しても手厚い教育を行っているところや、経験に応じて様々な業務を任せてもらえるところを職場に選ぶことがおすすめです。なお、同じ勤務先で長く働き続けたい人は、ドライバーの社員登用の有無についても採用選考を受ける前に確認しておきましょう。
契約内容によっては手当やボーナスの支給を受けられないことも
短期契約のドライバーとして働く場合には、正社員であれば乗務の度に発生する手当が無かったり、ボーナスの支給を受けられなかったりすることもあるため就職活動中に注意を払うことが大切です。たとえば、時期によって顧客数や荷物の量の変動が大きい会社の中には、正社員の雇用を守るために短期契約のドライバーの待遇が悪くなっているところも少なくありません。そのため、給料面で不満なく働くうえで、雇用形態に関係なく、勤怠の状況や業務の成果に応じて手当や賞与をしっかりと受け取れる会社を探すことが重要です。その他、少しでも時間があれば複数の運送会社の短期契約のドライバーの求人票を使って最新の労働条件を比較して、理想的な勤務先を見極めることが大事です。